Así debería ser la repartición de ganancias. El
presidente ejecutivo y cofundador de una empresa de reparto de comida turca
pagó 27 millones de dólares a sus 114 empleados luego de vender la
compañía.
Nevzat Aydin dijo al diario turco
Hurriet que sus empleados merecían beneficiarse de la venta. "Si hay un
éxito lo hemos logrado juntos”, explicó.
Aydin vendió Yemeksepeti a la alemana Delivery
Hero por 589 millones de dólares en mayo. En promedio, cada empleado recibirá
unos 237.000 dólares.
La empresa alemana dijo que el
plan del bono ya se había decidido antes de que se efectuara la compra, pero
que estuvo de acuerdo con ello.
"El éxito de empresas como
Delivery Herro y Yemeksepeti tiene como base una cultura empresarial asombrosa
en la cual la gente maravillosa siempre aporta más de lo que puede", dijo
el portavoz Bodo von Braunmuehl a CNNMoney. “En el pasado, y también el futuro
lo haremos, hemos compartido parte de ese éxito con ellos", agregó.
La porción que recibirá cada
empleado se determinó bajo tres criterios: su impacto directo en el éxito de Yemeksepeti,
el número de años que lleva en la empresa y su "potencial”, explicó von
Braunmuehl.
Aydin dijo al diario que los
empleados recibirán entre 1.000 y 2.000 cada mes y eso equivale a unas 150
veces su salario mensual y será 65 mil dólares mayor al bono promedio que se
pagó en Wall Street en 2014.
Yemeksepeti es una de las empresas más exitosas de su
ramo en Turquía con una entrega de más de tres millones de alimentos al
mes en su país, los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita, Omán, Qatar y
Jordania.