Se trata de una reforma a la ley del Trabajo, que beneficie a choferes y repartidores de aplicaciones.
La precariedad que arropa a los trabajadores de plataformas digitales
ya está en la mira de países como México, que pretenden impulsar una
legislación que les dé seguridad social a las personas que trabajan en
esas aplicaciones.
La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este
miércoles que elevará la iniciativa a la Cámara de Diputados, para
regular y permitir que los repartidores tengan derechos amparados por la
ley. La mandataria denunció que muchas plataformas trasnacionales
"crearon una fórmula" para no reconocer las obligaciones que tienen con
los trabajadores.
Plataformas como Uber Eats llaman cínicamente “socios” a sus trabajadores, aunque no reciben utilidades ni seguridad laboral.
— Te Informo 24 HRS (@Informo24HRS) October 16, 2024
Esto cambiará pronto con una reforma que garantizará los derechos de más de 600 mil empleados de estas plataformas, anunció Claudia Sheinbaum pic.twitter.com/MoEG98cFC9
"Se contratan como socios, que no son socios, solamente para evitar incorporar a las y los trabajadores a los derechos que deben de tener. Si fueran socios, también deberían tener reparto de utilidades", aseveró Sheinbaum.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, detalló que el Ejecutivo pretende amparar al colectivo de choferes y repartidores, que comprende a unas 658.000 personas, de las que 41 % logran ingresos que están por encima del salario mínimo mensual.
Para
Bolaños, es urgente que ante ese panorama se resguarden sus derechos
laborales porque son "muy limitados". "Nos obliga a identificar una
serie de mejoras que se tienen que hacer en términos legislativos",
apuntó el funcionario, quien defendió la reforma a la Ley Federal del
Trabajo.
En esa línea, explicó: "Tenemos la necesidad de formalizar y de
dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas
para el sector, manteniendo la flexibilidad, la autonomía, que son características propias de este modelo de negocios".
Retos y oportunidades
Según El Universal,
se prevé añadir un artículo que regule esta actividad económica y se
establezca un régimen transitorio para la implementación de un programa
piloto por parte del Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS).
La
idea es que las personas trabajadoras mantengan la elección de sus
horarios y turnos de trabajo, por lo que también se reconocerá la
subordinación discontinua que caracteriza a este tipo de plataformas.
Del mismo modo, se vigilará el establecimiento de reglas de desconexión, de equidad de género y de reconocimiento de utilidades.
La
idea, recalcó Bolaños, es que se establezcan reglas claras de
contratación, de trabajo y una política que explique el modelo de
negocio para sus trabajadores. En paralelo, las medidas de seguridad
social implican las áreas de salud, vivienda, pensiones, guarderías y
seguro en caso de accidentes de trabajo.
Nota cortesía:
Fuente de información:
Redacción RT en Español (16 de octubre de 2024). El país latinoamericano que legisla para dar seguridad social a trabajadores 'uberizados'. RT en Español. Alemania. Recuperado el 17 de octubre de 2024 de: https://actualidad.rt.com/actualidad/526735-pais-latinoamericano-legislar-seguridad-social-uberizados
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